Des accompagnements sur mesure pour des résultats concrets et durables
Avec une expertise issue de plus de 20 ans de management terrain, des certifications reconnues, et une approche 100 % personnalisée, je vous accompagne pour relever vos défis et transformer votre management en un véritable levier de performance durable.
Une vision moderne et humaine du management
Le management d’aujourd’hui nécessite bien plus que de la bonne volonté. Être un manager bienveillant et stimulant exige méthode, écoute, et une compréhension fine des individus.
Dans un contexte où les environnements professionnels évoluent constamment (télétravail, équipes dispersées, nouveaux outils de communication), il est essentiel de combiner performance et bien-être pour réussir.
Au fil de mes 20 années d’expérience en management, j’ai travaillé avec des équipes variées, dans des contextes diversifiés, en France et à l’étranger. Ces expériences m’ont permis de développer une approche fondée sur des outils éprouvés et une vision humaine du leadership, où bien-être et performance s’enrichissent mutuellement.
« Bien-être et performance sont les deux piliers d’un cercle vertueux en entreprise. »
Les bénéfices concrets du management positif
Le management positif n’est pas qu’une méthode : c’est un véritable levier de transformation pour les équipes et leurs managers.
Pour les équipes :
Le management positif crée un cercle vertueux où la confiance et la coopération sont au cœur des interactions. Dans cet environnement :
- Engagement : les collaborateurs s’investissent pleinement.
- Créativité : les idées nouvelles émergent plus facilement.
- Performance : les résultats s’améliorent naturellement.
Confiance et coopération génèrent engagement, créativité et performance… et inversement !
Pour le manager :
Avec des équipes autonomes, responsables et engagées, le manager peut :
- Réduire son stress et sa fatigue.
- Gagner en sérénité et en clarté dans ses décisions.
- Se concentrer sur des enjeux stratégiques à forte valeur ajoutée.
Un manager moins stressé, plus efficace et aligné avec son rôle stratégique.
Mon approche d’accompagnement personnalisé : une méthode unique pour des résultats durables
Face aux défis complexes du management actuel, j’ai développé une approche pragmatique et opérationnelle, conçue pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise et individu.
Mon objectif : transformer vos défis en opportunités, avec des résultats concrets et mesurables.
Une méthode en trois étapes clés :
1
Analyse approfondie de vos besoins :
Chaque collaboration débute par une évaluation fine de votre situation actuelle :
- vos objectifs, vos contraintes et votre environnement,
- les dynamiques de vos équipes et votre rôle en tant que manager,
- les comportements et motivations qui influencent la performance.
2
Mise en pratique sur le terrain :
Contrairement aux formations traditionnelles, mon accompagnement se concentre sur l’application directe dans votre contexte professionnel :
- mise en œuvre d’outils concrets adaptés à votre réalité,
- expérimentation dans des situations réelles pour garantir l’efficacité des solutions proposées.
3
Suivi personnalisé pour des résultats durables
Je reste à vos côtés tout au long de l’accompagnement pour :
- ajuster les actions en fonction des retours et des évolutions,
- vous aider à intégrer durablement de nouvelles pratiques dans votre quotidien,
- maximiser l’impact sur votre performance et celle de vos équipes.
« Accompagner ses équipes pour les rendre plus performantes, un enjeu majeur pour chaque entreprise aujourd’hui ! »
Mes domaines d’intervention en région Rhône-Alpes
Grâce à cette approche structurée, voici les domaines où je peux vous accompagner pour relever vos défis.
Management et Leadership
- Clarifier et distinguer son rôle de LEADER et de MANAGER.
- Comprendre son PROFIL comportemental et sa VALEUR en tant que manager.
- COMPRENDRE et S’ADAPTER aux profils de SES COLLABORATEURS pour maximiser l’impact des interactions et être plus efficient.
- ÉVALUER et DÉVELOPPER l’AUTONOMIE des collaborateurs en ADAPTANT SON STYLE DE MANAGEMENT.
- Maîtriser l’art du FEEDBACK et du RECADRAGE efficace et constructif.
- Mener des ENTRETIENS INDIVIDUELS motivants et orientés vers la progression.
Performance d’équipe
- Améliorer la PERFORMANCE D’ÉQUIPE et des INTERACTIONS interpersonnelles grâce à une meilleure compréhension de soi et des autres.
- Résoudre les TENSIONS et développement un véritable ESPRIT d’ÉQUIPE,
- Clarifier les rôles et périmètres de chacun avec les ATTENTES CROISÉES pour réduire les incompréhensions.
- Définir le SENS et les VALEURS d’une entreprise ou équipe pour FEDERER et impliquer les collaborateurs autour d’objectifs communs.
Accompagnement du changement
- Définir une VISION PRÉCISE de la transformation et des OBJECTIFS ATTEIGNABLES pour votre transformation.
- Mobiliser une COALITION pour créer une dynamique collective porteuse de changement.
- Structurer un PLAN D’ACTIONS avec des jalons concrets et un suivi rigoureux.
- Accompagner la COURBE D’ACCEPTATION DU CHANGEMENT pour limiter et encadrer les résistances.
- Stimuler l’ENGAGEMENT et l’INTELLIGENCE COLLECTIVE pour ancrer les transformations.
Accompagnement individuel
- Développer sa CONNAISSANCE de SOI et son positionnement vis à vis des autres.
- Améliorer sa GESTION DU TEMPS et sa PRODUCTIVITÉ tout en préservant son ÉQUILIBRE DE VIE et son BIEN-ÊTRE.
Contactez-moi pour en savoir plus
Pourquoi choisir mon accompagnement ? Une expertise unique et une approche qui vous ressemble
- Une expérience terrain éprouvée en tant que Manager et Directeur au sein d’entreprise de tailles et cultures différentes en France et à l’étranger.
- Des outils scientifiquement reconnus : Coach certifié DISC, Workplace Motivators, EQ, pour une compréhension fine des comportements et motivations.
- Sur mesure : chaque intervention est adaptée à votre contexte, vos objectifs et vos défis uniques.
- Opérationnelle : des solutions concrètes et directement applicables sur le terrain
- Axée sur les résultats : je vous accompagne jusqu’à l’atteinte de vos objectifs.
